Articles - Syndicat des Particuliers Employeurs

AVENANT N°2 – Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 26 septembre 2022 NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES BRUTS applicable à compter du 1er SEPTEMBRE 2022 ATTENTION, précédemment : → Une

Augmentation du SMIC et AVENANT SALAIRES N°1 – Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 26 septembre 2022 Grilles de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs et

Nouvelle Convention Collective des Particuliers Employeurs 2022

Vérifié et mis à jour le 27 septembre 2022 IMPORTANT : la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi

CESU – SMIC – Vérifiez vos droits à réduction de charges

Vérifié et mis à jour le 1er août 2022 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l’application automatique de l’exonération

Alerte : CONFUSION indemnité inflation et adhésion au CESU +

Vérifié et mis à jour le 9 décembre 2021 ALERTE ! Le versement de l’indemnité inflation n’est pas lié à l’adhésion au service CESU +

ATTENTION AUX IDÉES FAUSSES SUR LA SIMPLICITÉ DU CESU

Vérifié et mis à jour le 11 mars 2022 Nombre de particuliers employeurs pensent que la déclaration de leur salarié au CESU est un outil

Complémentaire santé : les particuliers employeurs ne sont pas concernés

Article permanent et mis à jour le 3 août 2022 La loi ne prévoit pas d’obligation pour les particuliers employeurs de mettre à disposition de

Les obligations de l’employeur en matière de participation aux frais de transport domicile-travail

Article permanent et mis à jour le 3 août 2022 Le particulier employeur est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres d’abonnement de

Santé au travail : la surveillance médicale des salariés des particuliers employeurs – Réglementation principale et adaptations temporaires

Vérifié et mis à jour le 25 mars 2021 ATTENTION ! Covid-19 : adaptation temporaire des délais des visites médicales obligatoires et élargissement des compétences

ARCHIVE – VACCINATION OBLIGATOIRE des salariés des particuliers employeurs attributaires de l’APA ou de la PCH

Article vérifié et mis à jour le 9 septembre 2021 Afin d’endiguer la propagation du coronavirus et de protéger les plus fragiles d’entre nous, l’Etat

ARCHIVE – CESU – PAJEMPLOI – ACTIVITE PARTIELLE – Conditions restreintes pour la mesure exceptionnelle d’indemnisation

Vérifié et mis à jour le 30 juin 2021 La mesure d’indemnisation exceptionnelle pour l’activité partielle des salariés des particuliers employeurs dont les assistant(e)s maternel(le)s,

ARCHIVE – DECLARATION DES ARRETS DE TRAVAIL POUR FERMETURE DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES

Vérifié et mis à jour le 5 mai 2021 Pour freiner la reprise épidémique, l’ensemble des établissements scolaires et les crèches ont été fermés 3

ARCHIVE – Covid-19 – VACCINATION et MASQUES CHIRURGICAUX pour les assistant(e)s de vie des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 10 avril 2021 VACCINATION volontaire contre la Covid-19 Depuis le 6 février 2021, la vaccination est ouverte aux salariés

ARCHIVE – Covid-19 – 2ème Confinement – Interdiction de déplacements – Dérogations – JUSTIFICATIFS et ATTESTATIONS pour se déplacer

Article original du 30 octobre 2020 – Vérifié et mis à jour le 2 novembre 2020 Afin de faire face à une nouvelle vague épidémique

ARCHIVE – Covid-19 – mesure exceptionnelle d’accompagnement

Article original du 13 mai 2020 – Vérifié et mis à jour le 28 août 2020 Prolongation et fin en août de la mesure exceptionnelle

ARCHIVE – Covid-19 – Déconfinement : phase 3 Accès et usage des transports collectifs pour les salariés et les particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 28 juin 2020 La 3ème phase de déconfinement a commencé le 15 juin 2020. Les règles contraignantes dans les