Articles - Syndicat des Particuliers Employeurs

Août 2022 – Grille de classification des emplois et salaires dans la convention collective des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 2 août 2022 REVALORISATION DU SMIC au 1er AOUT 2022 Le salaire horaire minimum légal brut est revalorisé de

CESU – SMIC – Vérifiez vos droits à réduction de charges

Vérifié et mis à jour le 1er août 2022 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l’application automatique de l’exonération

Grille de classification des emplois et salaires dans la convention collective des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 2 août 2022 NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES BRUTS applicable à compter du 1er juillet 2022 et AUGMENTATION DU SALAIRE

Nouvelle Convention Collective des Particuliers Employeurs 2022

Vérifié et mis à jour le 5 août 2022 IMPORTANT : la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi

Alerte : CONFUSION indemnité inflation et adhésion au CESU +

Vérifié et mis à jour le 9 décembre 2021 ALERTE ! Le versement de l’indemnité inflation n’est pas lié à l’adhésion au service CESU +

ATTENTION AUX IDÉES FAUSSES SUR LA SIMPLICITÉ DU CESU

Vérifié et mis à jour le 11 mars 2022 Nombre de particuliers employeurs pensent que la déclaration de leur salarié au CESU est un outil

Complémentaire santé : les particuliers employeurs ne sont pas concernés

Article permanent et mis à jour le 3 août 2022 La loi ne prévoit pas d’obligation pour les particuliers employeurs de mettre à disposition de

Les obligations de l’employeur en matière de participation aux frais de transport domicile-travail

Article permanent et mis à jour le 3 août 2022 Le particulier employeur est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres d’abonnement de

Santé au travail : la surveillance médicale des salariés des particuliers employeurs – Réglementation principale et adaptations temporaires

Vérifié et mis à jour le 25 mars 2021 ATTENTION ! Covid-19 : adaptation temporaire des délais des visites médicales obligatoires et élargissement des compétences

ARCHIVE – VACCINATION OBLIGATOIRE des salariés des particuliers employeurs attributaires de l’APA ou de la PCH

Article vérifié et mis à jour le 9 septembre 2021 Afin d’endiguer la propagation du coronavirus et de protéger les plus fragiles d’entre nous, l’Etat

ARCHIVE – CESU – PAJEMPLOI – ACTIVITE PARTIELLE – Conditions restreintes pour la mesure exceptionnelle d’indemnisation

Vérifié et mis à jour le 30 juin 2021 La mesure d’indemnisation exceptionnelle pour l’activité partielle des salariés des particuliers employeurs dont les assistant(e)s maternel(le)s,

ARCHIVE – DECLARATION DES ARRETS DE TRAVAIL POUR FERMETURE DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES

Vérifié et mis à jour le 5 mai 2021 Pour freiner la reprise épidémique, l’ensemble des établissements scolaires et les crèches ont été fermés 3

ARCHIVE – Covid-19 – VACCINATION et MASQUES CHIRURGICAUX pour les assistant(e)s de vie des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 10 avril 2021 VACCINATION volontaire contre la Covid-19 Depuis le 6 février 2021, la vaccination est ouverte aux salariés

ARCHIVE – Covid-19 – 2ème Confinement – Interdiction de déplacements – Dérogations – JUSTIFICATIFS et ATTESTATIONS pour se déplacer

Article original du 30 octobre 2020 – Vérifié et mis à jour le 2 novembre 2020 Afin de faire face à une nouvelle vague épidémique

ARCHIVE – Covid-19 – mesure exceptionnelle d’accompagnement

Article original du 13 mai 2020 – Vérifié et mis à jour le 28 août 2020 Prolongation et fin en août de la mesure exceptionnelle

ARCHIVE – Covid-19 – Déconfinement : phase 3 Accès et usage des transports collectifs pour les salariés et les particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 28 juin 2020 La 3ème phase de déconfinement a commencé le 15 juin 2020. Les règles contraignantes dans les