Le S.P.E. adhère à la FEPEM
Communiqué Après plusieurs années de rapprochement et de coopération entre nos deux organisations professionnelles, le SYNDICAT DES PARTICULIERS EMPLOYEURS vous informe de son adhésion à
Complémentaire santé : les particuliers employeurs ne sont pas concernés
La loi ne prévoit pas d’obligation pour les particuliers employeurs de mettre à disposition de leurs salariés une couverture complémentaire santé, y compris les particuliers employeurs
Grilles de classification des emplois et des salaires dans la Convention Collective Nationale des salariés du particulier employeur
Depuis le 1er avril 2016, les salariés embauchés par les particuliers employeurs doivent être classés selon la grille de classification des emplois issue de l’accord
Les obligations de l’employeur en matière de participation aux frais de transport domicile-travail
Le particulier employeur est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres d’abonnement de transports publics de personnes (métro, bus, tramway, train) ou de
CESU – Vérifiez vos droits à réduction de charges
ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l’application automatique de l’exonération plafonnée par le CESU, pour en savoir plus, cliquez ici.
La surveillance médicale des salariés des particuliers employeurs
Suite aux évolutions législatives en matière de médecine du travail, tous les salariés du particulier employeur sont désormais soumis aux dispositions de droit commun en ce