INFORMATIONS IMPORTANTES : Nouvelle grille des salaires conventionnels (1er septembre 2022) - Augmentation du SMIC (1er août 2022) - Grille des salaires conventionnels (1er juillet 2022) - NOUVELLE édition spéciale fusionnée de la Convention Collective (5 août 2022)
ACTUALITÉS
Particuliers employeurs – Ce que vous devez savoir et qui vous concerne : droit du travail, convention collective, procédures, minimas salariaux, prud’hommes…
AVENANT N°2 – Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs
Vérifié et mis à jour le 26 septembre 2022 NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES BRUTS applicable à compter du 1er SEPTEMBRE 2022 ATTENTION, précédemment : → Une nouvelle augmentation du SMIC a eu lieu
Augmentation du SMIC et AVENANT SALAIRES N°1 – Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs
Vérifié et mis à jour le 26 septembre 2022 Grilles de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ATTENTION ! à compter
Nouvelle Convention Collective des Particuliers Employeurs 2022
Vérifié et mis à jour le 27 septembre 2022 IMPORTANT : la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile est applicable à compter du
CESU – SMIC – Vérifiez vos droits à réduction de charges
Vérifié et mis à jour le 1er août 2022 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l’application automatique de l’exonération plafonnée par le CESU, pour en savoir
ATTENTION AUX IDÉES FAUSSES SUR LA SIMPLICITÉ DU CESU
Vérifié et mis à jour le 11 mars 2022 Nombre de particuliers employeurs pensent que la déclaration de leur salarié au CESU est un outil de simplification pour toutes les étapes de
VOS INTERROGATIONS
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VOUS ÊTES UN PARTICULIER EMPLOYEUR si vous salariez des personnes à votre domicile pour :
mais aussi si vous employez un jardinier-gardien ou si vous employez un(e) assistant(e) maternel(le).
Que vous déclariez votre salarié par le biais du CESU, de PAJEMPLOI, de l’URSSAF ou de la MSA
le SYNDICAT DES PARTICULIERS EMPLOYEURS vous informe et vous conseille
sur les règles qui s’appliquent à votre situation de particulier employeur ou de parent employeur.
Le S.P.E., en qualité d’organisation professionnelle d’employeurs, représente ses adhérents, particuliers employeurs,
et défend leurs droits et intérêts. Il peut vous accompagner en cas de litige.
MAIS SURTOUT,
Le SYNDICAT DES PARTICULIERS EMPLOYEURS vous apporte l’information que vous recherchez :
celle qui ne concerne que votre situation
et pour laquelle vous n’avez trouvé aucune réponse.
QUE COMPORTE L’ADHESION ANNUELLE ?
Une information générale et permanente, par une équipe spécialisée, sur la réglementation applicable au contrat de travail avec votre salarié, notamment sur la convention collective nationale des salariés du particulier employeur et la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur, par :
UNE ASSISTANCE TÉLÉPHONIQUE
du lundi au vendredi 10h à 16h sauf le mardi et le jeudi 10h à 13h
LA PARTICIPATION A LA VIE DU SYNDICAT
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Nos juristes experts vous conseillent et mettent en oeuvre avec vous,
les différentes procédures liées à la conclusion, à l’exécution et à la fin du
contrat de travail.
Vous bénéficiez d’une écoute et de conseils précieux pour
préserver la sérénité de la relation de travail avec votre salarié et sécuriser sa rupture.
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