INFORMATIONS IMPORTANTES : Augmentation du SMIC (1er mai 2022) - Nouvelle grille des salaires conventionnels (1er février 2022) - NOUVELLE convention collective (1er janvier 2022)
ACTUALITÉS
Particuliers employeurs – Ce que vous devez savoir et qui vous concerne : droit du travail, convention collective, procédures, minimas salariaux, prud’hommes…
CESU – SMIC – Vérifiez vos droits à réduction de charges
Vérifié et mis à jour le 24 mai 2022 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l’application automatique de l’exonération plafonnée par le CESU, pour en savoir
Grille de classification des emplois et salaires dans la convention collective des particuliers employeurs
Vérifié et mis à jour le 27 mai 2022 – ATTENTION ! Nouvelle AUGMENTATION du SMIC à compter du 1er mai 2022. – Rappel : NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES BRUTS applicable à
Nouvelle Convention Collective des Particuliers Employeurs 2022
Vérifié et mis à jour le 27 février 2022 IMPORTANT : la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile est applicable à compter du
Alerte : CONFUSION indemnité inflation et adhésion au CESU +
Vérifié et mis à jour le 9 décembre 2021 ALERTE ! Le versement de l’indemnité inflation n’est pas lié à l’adhésion au service CESU + Une mesure générale de soutien au pouvoir
ATTENTION AUX IDÉES FAUSSES SUR LA SIMPLICITÉ DU CESU
Vérifié et mis à jour le 11 mars 2022 Nombre de particuliers employeurs pensent que la déclaration de leur salarié au CESU est un outil de simplification pour toutes les étapes de
NOS AUTRES ARTICLES
CESU – SMIC – Vérifiez vos droits à réduction de charges
Vérifié et mis à jour le 24 mai 2022 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l’application automatique de l’exonération
Grille de classification des emplois et salaires dans la convention collective des particuliers employeurs
Vérifié et mis à jour le 27 mai 2022 – ATTENTION ! Nouvelle AUGMENTATION du SMIC à compter du 1er mai 2022. – Rappel :
Nouvelle Convention Collective des Particuliers Employeurs 2022
Vérifié et mis à jour le 27 février 2022 IMPORTANT : la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi
VOUS ÊTES UN PARTICULIER EMPLOYEUR si vous salariez des personnes à votre domicile pour :
mais aussi si vous employez un jardinier-gardien ou si vous employez un(e) assistant(e) maternel(le).
Que vous déclariez votre salarié par le biais du CESU, de PAJEMPLOI, de l’URSSAF ou de la MSA
le SYNDICAT DES PARTICULIERS EMPLOYEURS vous informe et vous conseille
sur les règles qui s’appliquent à votre situation de particulier employeur ou de parent employeur.
Le S.P.E., en qualité d’organisation professionnelle d’employeurs, représente ses adhérents, particuliers employeurs,
et défend leurs droits et intérêts. Il peut vous accompagner en cas de litige.
MAIS SURTOUT,
Le SYNDICAT DES PARTICULIERS EMPLOYEURS vous apporte l’information que vous recherchez :
celle qui ne concerne que votre situation
et pour laquelle vous n’avez trouvé aucune réponse.
QUE COMPORTE L’ADHESION ANNUELLE ?
Une information générale et permanente, par une équipe spécialisée, sur la réglementation applicable au contrat de travail avec votre salarié, notamment sur la convention collective nationale des salariés du particulier employeur et la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur, par :
UNE ASSISTANCE TÉLÉPHONIQUE
du lundi au vendredi 10h à 16h sauf le mardi et le jeudi 10h à 13h
LA PARTICIPATION A LA VIE DU SYNDICAT
UNE ASSISTANCE TÉLÉPHONIQUE
du lundi au vendredi 10h à 16h sauf le mardi et le jeudi 10h à 13h
LA PARTICIPATION A LA VIE DU SYNDICAT
L’accès privilégié à des services complémentaires
Nos juristes experts vous conseillent et mettent en oeuvre avec vous,
les différentes procédures liées à la conclusion, à l’exécution et à la fin du
contrat de travail.
Vous bénéficiez d’une écoute et de conseils précieux pour
préserver la sérénité de la relation de travail avec votre salarié et sécuriser sa rupture.
CONSULTATIONS PERSONNALISÉES
RÉDACTION DE
CONTRATS
DE TRAVAIL
ET D’AVENANTS
RUPTURE DE
CONTRAT DE
TRAVAIL
SOLDE DE TOUT
COMPTE
ASSISTANCE
AU CONTENTIEUX
PRUD’HOMAL
ETABLISSEMENT
DE BULLETINS
DE SALAIRES
ASSISTANCE AUX
DÉCLARATIONS
SOCIALES : CESU,
PAJE, URSSAF, MSA