Modifié et mis à jour le 11 juin 2025 Nouvel accord collectif sur la classification des emplois pour les salariés des particuliers …
Depuis le 13 juin 2024, nos bureaux sont transférés au n°12 rue de l’Étoile 75017 PARIS
INFORMATIONS IMPORTANTES :
Nouvel avenant modifiant la grille de classification pour l’emploi de garde d’enfant(s) - 1er juin 2025
Nouvelle grille des salaires conventionnels pour les salariés des particuliers employeurs et les assistant(e)s maternel(le)s (1er avril 2025)
Cesu : obligation d'un contrat de travail écrit si durée hebdomadaire supérieure à 3h
Particuliers employeurs – Ce que vous devez savoir et qui vous concerne : droit du travail, convention collective, procédures, minimas salariaux, prud’hommes…
Modifié et mis à jour le 11 juin 2025 Nouvel accord collectif sur la classification des emplois pour les salariés des particuliers …
Mis à jour le 02 avril 2025 NOUVEL ACCORD SALAIRE pour les ASSISTANTS MATERNELS applicable à compter du 1er avril 2025L’AVENANT salaires n°9 …
Article permanent et mis à jour le 2 avril 2025 La nouvelle convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et …
Mis à jour le 31 janvier 2025 Le particulier employeur, comme tous les autres employeurs, est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres …
Mis à jour le 15 novembre 2024 et vérifié le 3 avril 2025 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l'application automatique de …
Article permanent vérifié et mis à jour le 31 mars 2025 Nombre de particuliers employeurs pensent que la déclaration de …
VOUS ÊTES UN PARTICULIER EMPLOYEUR si vous salariez des personnes à votre domicile pour :
mais aussi si vous employez un jardinier-gardien ou si vous employez un(e) assistant(e) maternel(le).
Que vous déclariez votre salarié par le biais du CESU, de PAJEMPLOI, de l’URSSAF ou de la MSA
le SYNDICAT DES PARTICULIERS EMPLOYEURS vous informe et vous conseille
sur les règles qui s’appliquent à votre situation de particulier employeur ou de parent employeur.
Le S.P.E., en qualité d’organisation professionnelle d’employeurs, représente ses adhérents, particuliers employeurs,
et défend leurs droits et intérêts. Il peut vous accompagner en cas de litige.
Une information générale et permanente, par une équipe spécialisée, sur la réglementation applicable au contrat de travail avec votre salarié, notamment sur la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, par :
du lundi au vendredi 10h à 16h sauf le mardi et le jeudi 10h à 13h
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Mis à jour le 31 janvier 2025 Le particulier employeur, comme tous les autres employeurs, est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres …
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