Les actualités

Grilles de classification des emplois et des salaires dans la Convention Collective Nationale des salariés du particulier employeur

Grilles de classification des emplois et des salaires dans la Convention Collective Nationale des salariés du particulier employeur

Vérifié et mis à jour le 12 février 2021 ATTENTION ! Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er octobre 2020 A SAVOIR : Le salaire horaire BRUT des emplois au niveau 1 de grille des salaires est égal…

Continuer la lecture Grilles de classification des emplois et des salaires dans la Convention Collective Nationale des salariés du particulier employeur
Complémentaire santé : les particuliers employeurs ne sont pas concernés

Complémentaire santé : les particuliers employeurs ne sont pas concernés

La loi ne prévoit pas d’obligation pour les particuliers employeurs de mettre à disposition de leurs salariés une couverture complémentaire santé, y compris les particuliers employeurs affiliés à la MSA. L’article L. 911-7 du code de la sécurité sociale qui vise ne…

Continuer la lecture Complémentaire santé : les particuliers employeurs ne sont pas concernés
Le S.P.E. adhère à la FEPEM

Le S.P.E. adhère à la FEPEM

Communiqué Après plusieurs années de rapprochement et de coopération entre nos deux organisations professionnelles, le SYNDICAT DES PARTICULIERS EMPLOYEURS vous informe de son adhésion à la FÉDÉRATION DES PARTICULIERS EMPLOYEURS DE FRANCE. Le S.P.E. est maintenant un Membre de la…

Continuer la lecture Le S.P.E. adhère à la FEPEM
Les obligations de l’employeur en matière de participation aux frais de transport domicile-travail

Les obligations de l’employeur en matière de participation aux frais de transport domicile-travail

Le particulier employeur est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres d’abonnement de transports publics de personnes (métro, bus, tramway, train) ou de services publics de location de vélos, lui permettant d’accomplir le trajet de sa résidence habituelle…

Continuer la lecture Les obligations de l’employeur en matière de participation aux frais de transport domicile-travail