AVENANT N°2 – Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 26 septembre 2022 NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES BRUTS applicable à compter du 1er SEPTEMBRE 2022 ATTENTION, précédemment : → Une nouvelle augmentation du SMIC a eu lieu au 1er août 2022. Cliquez ici pour en savoir…

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Augmentation du SMIC et AVENANT SALAIRES N°1 – Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs

Vérifié et mis à jour le 26 septembre 2022 Grilles de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ATTENTION !  à compter du 1er août 2022 : AUGMENTATION du SMIC   à compter…

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Nouvelle Convention Collective des Particuliers Employeurs 2022

Vérifié et mis à jour le 27 septembre 2022 IMPORTANT : la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile est applicable à compter du 1er janvier 2022. Ce nouveau texte conventionnel, signé…

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CESU – SMIC – Vérifiez vos droits à réduction de charges

Vérifié et mis à jour le 1er août 2022 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l'application automatique de l'exonération plafonnée par le CESU, pour en savoir plus cliquez ici.RÉDUIRE SES CHARGES AVEC LA DÉDUCTION…

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Complémentaire santé : les particuliers employeurs ne sont pas concernés

Article permanent et mis à jour le 3 août 2022 La loi ne prévoit pas d’obligation pour les particuliers employeurs de mettre à disposition de leurs salariés une couverture complémentaire santé, y compris les particuliers employeurs affiliés à la MSA.  …

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Les obligations de l’employeur en matière de participation aux frais de transport domicile-travail

Article permanent et mis à jour le 3 août 2022 Le particulier employeur est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres d’abonnement de transports publics de personnes (métro, bus, tramway, train) ou de services publics de location de…

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Santé au travail : la surveillance médicale des salariés des particuliers employeurs – Réglementation principale et adaptations temporaires

Vérifié et mis à jour le 25 mars 2021 ATTENTION ! Covid-19 : adaptation temporaire des délais des visites médicales obligatoires et élargissement des compétences du médecin du travail Cliquez ici pour en savoir plus A la suite des évolutions…

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