Mis à jour le 02 avril 2025
NOUVEL ACCORD SALAIRE pour les ASSISTANTS MATERNELS applicable à compter du 1er avril 2025
L’AVENANT salaires n°9 (ANNEXE 5), signé le 25 novembre 2024, a été étendu par arrêté du 25 février Read more
Mis à jour le 02 avril 2025
NOUVEL ACCORD SALAIRE pour les ASSISTANTS MATERNELS applicable à compter du 1er avril 2025
L’AVENANT salaires n°9 (ANNEXE 5), signé le 25 novembre 2024, a été étendu par arrêté du 25 février Read more
Modifié et mis à jour le 02 avril 2025
Nouveaux accords collectifs sur les salaires dans le secteur des particuliers employeurs
NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES BRUTS applicables à compter du 1er avril 2025
Un nouvel accord salaire (AVENANT Read more
Article permanent et mis à jour le 2 avril 2025
La nouvelle convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile est applicable depuis le 1er janvier 2022.
Mis à jour le 31 janvier 2025
Le particulier employeur, comme tous les autres employeurs, est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres d’abonnement de transports publics de personnes (métro, bus, tramway, train) ou de services publics Read more
Mis à jour le 15 novembre 2024 et vérifié le 3 avril 2025
Article permanent vérifié et mis à jour le 31 mars 2025
Nombre de particuliers employeurs pensent que la déclaration de leur salarié au CESU est un outil de simplification pour toutes les étapes de la vie du contrat de Read more
Vérifié et mis à jour le 30 avril 2023
Grilles de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Inflation d’accords collectifs sur les salaires dans le secteur des Read more
Vérifié et mis à jour le 30 janvier 2023
Grilles de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
→ ATTENTION ! Nouvelle AUGMENTATION du SMIC à compter Read more
Vérifié et mis à jour le 22 décembre 2022
NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES BRUTS applicable à compter du 1er DÉCEMBRE 2022
ATTENTION, précédemment :
→ Une augmentation des SALAIRES BRUTS CONVENTIONNELS MINIMA avait déjà eu lieu à Read more
Article permanent et vérifié le 18 avril 2024
La loi ne prévoit pas d’obligation pour les particuliers employeurs de mettre à disposition de leurs salariés une couverture complémentaire santé, y compris les particuliers employeurs affiliés à la MSA Read more