Vérifié et mis à jour le 6 août 2021 Nombre de particuliers employeurs pensent que la déclaration de leur salarié au CESU est un outil de simplification pour toutes les étapes de la vie du contrat de travail. ATTENTION :…
Vérifié et mis à jour le 21 janvier 2021 ALERTE CESU ! EMPLOYEURS DE 70 ANS et + : ATTENTION à l'application automatique de l'exonération plafonnée par le CESU, pour en savoir plus, cliquez ici. RÉDUIRE SES CHARGES AVEC LA DÉDUCTION…
Vérifié et mis à jour le 24 juin 2021 ATTENTION ! Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er juillet 2021 Depuis le 1er avril 2016, les salariés embauchés par les particuliers employeurs doivent être classés selon la grille…
La loi ne prévoit pas d’obligation pour les particuliers employeurs de mettre à disposition de leurs salariés une couverture complémentaire santé, y compris les particuliers employeurs affiliés à la MSA. L’article L. 911-7 du code de la sécurité sociale qui vise ne…
Le particulier employeur est tenu de rembourser à son salarié 50% des titres d’abonnement de transports publics de personnes (métro, bus, tramway, train) ou de services publics de location de vélos, lui permettant d’accomplir le trajet de sa résidence habituelle…