L’emploi à domicile : un secteur essentiel au cœur des grands enjeux de notre société
Le 6 octobre 2026, le Syndicat des Particuliers Employeurs (S.P.E.) réunissait décideurs publics, parlementaires et experts à l’occasion de la restitution d’une enquête nationale inédite réalisée avec l’Ifop. Une matinée d’échanges pour mettre en lumière une réalité encore trop souvent sous-estimée : derrière l’emploi à domicile se jouent des enjeux majeurs d’égalité entre les femmes et les hommes, de parentalité, d’autonomie et de solidarité entre les générations.
Une enquête pour porter un nouveau regard sur l’emploi à domicile
Garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées, soutien aux familles ou relais pour les proches aidants : l’emploi à domicile intervient à chaque étape de la vie et répond à des besoins qui concernent une grande diversité de foyers.
Pourtant, son rôle économique et social reste encore insuffisamment reconnu.
C’est pour mieux comprendre cette réalité et dépasser les idées reçues que le Syndicat des Particuliers Employeurs a initié, avec l’Ifop, l’enquête nationale « L’emploi à domicile en France : perception et expérience – Regards croisés auprès du grand public, des particuliers employeurs et des employés à domicile ».
Présentés le 6 octobre par Jérôme Fourquet, directeur du département Opinion de l’Ifop, ses résultats ont nourri les échanges entre représentants institutionnels, parlementaires et experts, dans un contexte de débats budgétaires autour des dispositifs de soutien à l’emploi à domicile et aux services à la personne.
À travers cette initiative, le S.P.E. entend rappeler que l’emploi à domicile ne peut être considéré uniquement sous l'angle de son coût : il constitue aussi un levier essentiel pour l'activité professionnelle, l'équilibre des familles et la cohésion sociale.
Cette réflexion a également traversé les interventions de Bérangère Couillard, Présidente du Haut Conseil à l'Égalité, qui a souligné la nécessité d'un meilleur partage des responsabilités parentales et de Frédéric Bizard, Président fondateur de l'Institut Santé, Professeur d'Économie à l'ESCP Business School, qui a mis en évidence les conséquences économiques et professionnelles de l'aidance, particulièrement pour les femmes.
Au-delà des services rendus, c’est donc aussi la question de l’égalité professionnelle et de la reconnaissance du travail féminin qui se dessine.
L’emploi à domicile, un enjeu majeur pour l’égalité femmes-hommes
91 % des salariés à domicile et 70 % des particuliers employeurs sont des femmes.
Ces deux chiffres, mis en lumière par l’enquête, illustrent à quel point l’emploi à domicile est étroitement lié à la place des femmes dans notre société.
D’un côté, il représente une activité professionnelle pour des femmes dont les métiers contribuent quotidiennement à l’équilibre des foyers. De l’autre, il permet à de nombreuses femmes de poursuivre leur carrière, de concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles ou d'accompagner un proche en perte d'autonomie.
Véronique Davant, Présidente du S.P.E., a particulièrement insisté sur cette double dimension, rappelant que l’emploi à domicile ne relève ni du privilège, ni du simple confort, mais répond à des nécessités concrètes de la vie quotidienne dont la charge repose encore essentiellement sur les femmes.
Parentalité, aidance, vieillissement : des défis qui concernent toutes les générations
Comment continuer à travailler lorsque l’on doit accompagner un parent vieillissant ? Comment envisager sereinement l’arrivée d’un enfant lorsque les solutions de garde sont difficiles à anticiper ? Comment préserver son équilibre familial tout en assumant des responsabilités professionnelles ?
Ces questions, au cœur du quotidien de nombreux Français, ont occupé une place importante dans les échanges.
Sarah El-Haïry, Haute-commissaire à l’Enfance, a notamment évoqué la réalité des familles confrontées à plusieurs responsabilités simultanées et la nécessité de leur apporter des solutions concrètes, accessibles et lisibles.
La question de la natalité a également été abordée par Constance de Pélichy, Députée du Loiret et Présidente de la mission d'information sur les causes et conséquences de la baisse de la natalité en France, et Jérémie Patrier-Leitus, Député du Calvados et Rapporteur de la même mission.
Leurs interventions ont notamment souligné l’importance de renforcer la confiance des familles dans les solutions de garde de leurs enfants, tout en mettant en lumière la nécessité de mieux accompagner celles et ceux qui doivent concilier parentalité, activité professionnelle et responsabilités d’aidant.
En clôture, Aurore Bergé, Ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a rappelé la place fondamentale des professionnels qui interviennent au domicile, ainsi que la nécessité de reconnaître pleinement leurs compétences et leur contribution à la société.
Autant de regards complémentaires qui rappellent une évidence : l’emploi à domicile participe directement à notre capacité collective à « bien grandir », « mieux vivre » et « bien vieillir ».
Crédit d’impôt : quels risques pour les familles et l’emploi déclaré ?
La restitution de l’enquête intervient dans un contexte de fortes interrogations sur l’avenir des dispositifs de soutien à l’emploi à domicile, notamment le crédit d’impôt pour les services à la personne.
Les résultats présentés par l’Ifop mettent en évidence la sensibilité du secteur à une éventuelle réduction de ces aides.
Selon l’enquête :
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85 % des particuliers employeurs déclarent l’intégralité des heures travaillées.
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50 % indiquent qu’ils pourraient recourir davantage à des heures non déclarées en cas de réduction des aides.
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49 % envisageraient de mettre fin à leur emploi à domicile dans cette même hypothèse.
Ces chiffres soulèvent une question majeure : quelles seraient les conséquences réelles d'une diminution des dispositifs de soutien, tant pour les ménages que pour les salariés concernés ?
Faire reconnaître l’emploi à domicile à sa juste valeur
Au fil des interventions, un constat s’est imposé : à l’heure où notre pays traverse des incertitudes budgétaires majeures, cette enquête constitue une boussole indispensable. Elle démontre que l’emploi à domicile n’est ni un accessoire social, ni un privilège, mais bien le socle vivant de notre cohésion nationale, au cœur des grands enjeux de notre société
Il repose avant tout sur des professionnels, des compétences, une relation de confiance et un engagement humain qui contribuent au quotidien de millions de foyers.
En réunissant des personnalités publiques, des experts et des représentants du secteur autour des résultats de cette enquête, le Syndicat des Particuliers Employeurs a souhaité nourrir le débat public à partir de données concrètes inédites et donner davantage de visibilité aux réalités vécues par les particuliers employeurs et les salariés à domicile.
Une démarche qui s'inscrit pleinement dans sa mission de représentation et de défense des particuliers employeurs, mais aussi dans sa volonté de contribuer à l'avenir de l'emploi à domicile.
À l'heure où les choix budgétaires interrogent les équilibres de notre modèle social, le S.P.E. entend poursuivre sa mobilisation pour que les décisions concernant ce secteur tiennent compte de son rôle essentiel auprès des familles, des aidants et des personnes en perte d'autonomie.
Car préserver l’emploi à domicile, c’est aussi préserver ce qu’il rend possible : travailler, élever ses enfants, accompagner ses proches et vieillir chez soi.
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